Функции профессиональной этики и их роль в становлении деловой культуры юриста

Прежде чем рассматривать вопрос, касающийся функций профессиональной этики и их роли в становлении деловой культуры юриста, на наш взгляд, необходимо кратко охарактеризовать само понятия «профессиональная этика», а так же актуализировать ее значимость в современных условиях.

Понятие профессиональной этики юриста

В целом, под профессиональной этикой следует понимать определенную систему профессиональных моральных норм в деятельности правоохранительных и государственных органов власти. Но, профессиональная этика не ограничивается только деятельностью выше перечисленных органов, влияние принципов норм морали профессиональной этики, также распространяются на деятельность юристов. Рассматривая понятие юридической этики, которое непосредственно связано с деятельностью юриста, следует отметить, что под данным понятием понимается определенный свод правил поведения, который обеспечивает нравственный характер трудовой деятельности юристов.

Функции профессиональной этики юриста

Попробуем рассмотреть основные функции профессиональной этики применительно к становлению деловой культуры юриста.

1. Оценочная функция. Данная функция позволяет оценить поведение, действия, цели, намерения и задачи юриста с точки зрения соответствия моральным нормам, а также может в общем помочь оценить уровень деловой культуры юриста.
2. Регулятивная функция. Данная функция позволяет регулировать поведение юриста, его деятельность, действия в «русле» определенных моральных норм и правил.
3. Организационная функция. Данная функция применительно к деловой культуре юриста помогает ему в организации деятельности с различными субъектами гражданско – правовых отношений.
4. Управляющая функция. Данная функция служит определенным средством управления деятельностью субъектов гражданских правоотношений, с которыми ведет контакты юрист.
5. Мотивационная. В большей степени оказывает стимулирующее воздействие на соблюдение моральных норм и правил, а также на формирование деловой культуры юриста. Предположим, юрист компании «А», где уделяется больше внимания к деловой культуре общения с клиентами, получает более высокую заработную плату, чем юрист компании «Б», в которой этим аспектам уделяется не достаточно внимания. Соответственно у юриста компании «Б» повышение заработной платы будет мотивирующим фактором в формировании более лояльного поведения и совершенствования деловой культуры.
6. Координирующая функция. Данная функция обеспечивает процесс сотрудничества всех участников процесса профессиональной деятельности.

1. Регламентирующая функция. Обеспечивает направление и направляет юриста на выбор определенных целей, методов и средств профессиональной деятельности.
2. Воспитательная функция. На наш взгляд, является наиболее важной функцией в становлении деловой культуры юриста, т.к. оказывает влияние не только на самих юристов, но и формирует определенную качественную деловую культуру их окружения, в т.ч. клиентов.
3. Коммуникативная функция. Данная функция направлена формирование взаимодействия (общения) юристов друг с другом и с клиентами.
4. Оптимизирующая функция. Способствует повышению эффективности деятельности юриста, формирует уровень деловой культуры и повышает статус профессии юриста в обществе.
5. Стабилизирующая функция. Данная функция служит средством стабилизации отношений юристов между собой, отношении юристов и их клиентов, т.е. проявляется на всех уровнях правовых отношений.
6. Превентивная функция. Основана на принципе «не навреди», т.е. предостерегает юристов от действий, которые могут принести вред клиенту или партнеру, что значительно влияет на уровень деловой культуры юриста, формирует его имидж.
7. Прогностическая функция. Позволяет прогнозировать поведение и действия отдельных юристов, коллектива, клиентов.
8. Информационная функция. Значение данной функции для формирования деловой культуры юриста заключается в том, что она приобщает юристов к системе ценностей их профессии и профессиональной морали.

Таким образом, мы разобрали основные функции, которые на наш взгляд, играют наибольшую роль в формировании деловой культуры юриста. В тоже время стоит отметить, что юрист сам, как профессионал, должен соблюдать все принципы и нормы профессиональной этики для своего развития, повышения имиджа, формирования деловой культуры.

Читайте также:

Предупреждение преступности и профилактика правонарушений несовершеннолетних в Российской Федерации

Основные показатели преступности несовершеннолетних по Российской Федерации

Специальный субъект и его роль в квалификации преступлений