Так же у нас имеются Решенные задачи к ГОСам РЭУ им. Плеханова (экономика предприятия) вы можете посмотреть их здесь Решенные задачи к ГОСам РЭУ
1. Роль предприятий и организаций в экономике. Классификация фирм.
2. Организационная структура и ее влияние на эффективность деятельности.
3. Основные средства фирмы, их виды и назначение. Стоимостная и натуральная оценка основных средств.
4. Амортизация основных средств.
5. Производственная мощность фирм и факторы, влияющие на эффективность ее использования.
6. Оборотные средства фирмы, состав, источники формирования.
7. Нормирование оборотных средств.
8. Трудовые ресурсы фирмы: понятие и их роль, классификация.
9. Производительность труда: понятие и факторы её определяющие.
10. Формы и системы оплаты труда и их характеристика.
11. Объемные показатели деятельности фирмы.
12. Методы ценообразования на продукцию, услуги фирм.
13. Совокупный доход фирмы, источники формирования. Факторы, влияющие на величину совокупного дохода.
14. Расходы фирм: виды расходов, их экономическое содержание, этапы анализа.
15. Издержки обращения фирм.
16. Прибыль фирмы, её виды. Факторы, влияющие на величину прибыли.
17. Точка безубыточности и её расчет для основного вида деятельности.
18. Система показателей рентабельности. Их экономическая интерпретация.
19. Финансы фирм.
20. Инновационная и инвестиционная деятельность фирмы.
1. Понятие, функции и роль экономического анализа. Классификация видов анализа.
2. Методика экономического анализа: сущность, последовательность выполнения аналитической работы, приемы и способы анализа.
3. Цель, задачи, информационное обеспечение анализа выручки, количественные и качественные показатели объемов деятельности, используемые в анализе
4. Методика анализа выручки по общему объему и по структуре.
5. Анализ факторов, влияющих на объем выручки.
6. Цель, задачи анализа оборотных средств: состав и структура.
7. Анализ факторов, влияющих на оборачиваемость оборотных средств.
8. Цель и задачи анализа основных фондов. Анализ обеспеченности, состава и динамики основных фондов
9. Анализ эффективности использования основных фондов.
10. Анализ численности работников предприятия.
11. Анализ производительности труда работников и факторов, влияющих на эффективность использования персонала.
12. Анализ расходов на оплату труда работников предприятия.
13. Цель и задачи анализа издержек производства обращения. Анализ общей суммы и уровня издержек.
14. Анализ факторов, влияющих на сумму и уровень издержек.
15. Анализ прибыли и рентабельности предприятия.
16. Цель, задачи, последовательность анализа финансового состояния предприятия.
17. Анализ источников формирования капитала.
18. Анализ и оценка имущественного состояния предприятия.
19. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
20. Анализ платежеспособности предприятия.
1. Становление и развитие теории организации.
2. Организация как система, ее характеристики.
3. Сущность социальных законов, их роль в деятельности организации.
4. Закон синергии, его сущность и значение для организации.
5. Закон самосохранения, его сущность и значение для организации.
6. Закон единства анализа и синтеза, его сущность и значение для организации.
7. Закон информированности-упорядоченности, его сущность и значение для организации.
8. Специфические законы организации, их сущность и значение для организации.
9. Принципы статической и динамической организации, их сущность и значение для организации.
10. Принципы рационализации, их сущность и значение для организации.
11. Организация как функция управления.
12. Организационная структура, ее сущность, виды организационных структур и их характеристика.
13. Сущность организаторской деятельности, ее основные составляющие.
14. Коммуникации в организации.
15. Организационная культура, ее роль в организации.
16. Проектирование организационных систем.
17. Жизненный цикл организации, его этапы и особенности поведения организации.
18. Внутренняя и внешняя среда организации, их характеристика, взаимовлияние и взаимодействие.
19. Современные организационные теории.
20. Изменения в организации: основные факторы; этапы и методы реорганизации.
Под общим названием предприятия в хозяйственной практике подразумевается коммерческая организация, преследующая в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли на вложенный труд и капитал.
В России в соответствии с действующим законодательством под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособленным имуществом.
Предприятия, составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой деятельностью понимается деятельность по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.
В российской экономике принято рассматривать термины «предприятие» и «фирма» в качестве синонимов, хотя это не всегда соответствует действительности.
Отношения между предприятием и фирмой могут складываться различными путями: предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не в уже освоенное производство, а в создание дочерних, зависимых обществ и филиалов. Фирма образуется путём интеграции предприятий (добровольное слияние, поглощение, скупка акций).
Огромное количество предприятий предпринимательского сектора национального хозяйства для целей экономического анализа группируется по ряду признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
По формам собственности предприятия подразделяются на:
- Частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным относятся и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала.
- Государственные - капитал и управление полностью принадлежат государству или государство обладает большей частью капитала и играет решающую роль в управлении.
По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства продаж.
Малыми признаются предприятия:
1) со средней численностью за прошлый год до 100 человек (если в рамках малого создаются микропредприятия, то средняя численность не должна превышать 15 человек);
2) с доходом от предпринимательской деятельности за прошлый год до 800 млн. руб.;
3) с долей участия в уставе малого предприятия сторонних организаций не более 49%;
Классификация по характеру деятельности (производственная и непроизводственная) предполагает деление предприятий на производящие материальные блага и услуги. Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности.
Классификация по признаку доминирующего фактора производства предусматриваем трудоёмкие, капиталоёмкие, материалоёмкие, наукоёмкие предприятия.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, индивидуальных предпринимателей.
На способность предприятия адаптироваться к изменениям внешней среды влияет то, как организовано предприятие, как построена структура управления. Организационная структура предприятия - это совокупность звеньев (структурных подразделений) и связей между ними. Выбор организационной структуры зависит от таких факторов, как:
- организационно-правовая форма предприятия;
- сфера деятельности (тип выпускаемой продукции, ее номенклатура и ассортимент);
- масштабы предприятия (объем производства, численность персонала);
- рынки, на которые выходит предприятие в процессе хозяйственной деятельности;
- используемые технологии;
- информационные потоки внутри и вне фирмы;
- степень относительной обеспеченности ресурсами и др.
Рассматривая организационную структуру управления предприятием, также учитывают уровни взаимодействия:
- организации с внешней средой;
- подразделений организации;
- организации с людьми.
Для различных организаций характерны различные виды структур управления. Однако обычно выделяют несколько универсальных видов организационных структур управления, таких, как линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, матричная. Иногда внутри единой компании (как правило, это крупный бизнес) происходит выделение обособленных подразделений, так называемая департаментизация. Тогда создаваемая структура будет дивизиональной. При этом необходимо помнить, что выбор структуры управления зависит от стратегических планов организации.
Экономическое и социальное значение основных средств на макроуровне обусловливается многими причинами.
Во-первых, основные средства признаются существенной частью национального богатства страны, с их возрастанием увеличивается и национальное богатство страны.
Во-вторых, от величины основных фондов, особенно их качественного состояния, в значительной степени зависят конкурентоспособность отечественной продукции и эффективность производства.
В-третьих, от количественного и качественного состояния, особенно активной части основных фондов, зависит уровень механизации и автоматизации труда со всеми вытекающими экономическими и социальными последствиями.
В-четвертых, от величины и качественного состояния основных производственных фондов в народном хозяйстве в значительной степени зависят темпы экономического роста в стране.
В-пятых, наличие достаточной величины основных фондов – это основа для экономической безопасности страны и ее обороноспособности.
Значение основных фондов в деятельности фирмы огромна. Состав основных фондов и их состояние предопределяют производственную мощь предприятия, уровень конкурентоспособности производимых предприятием товаров и услуг.
Основные средства предприятия (основные производственные фонды) - часть имущества, используемая многократно в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации в течение периода, превышающего 12 месяцев.
К основным средствам предприятия относятся следующие их виды:
- здания;
- сооружения;
- рабочие и силовые машины и оборудование;
- измерительные и регулирующие приборы и устройства;
- вычислительная техника;
- транспортные средства;
- инструмент;
- производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;
- продуктивный и племенной скот;
- многолетние насаждения и прочие основные фонды.
Основные производственные фонды учитываются в натуральных и стоимостных показателях.
Натуральные показатели необходимы для установления количества и состава основных средств, расчета производственной мощности, организации ремонта и замены оборудования.
Стоимостные показатели необходимы для определения общей стоимости структуры и динамики основных средств, расчета амортизационных отчислений, себестоимости, рентабельности и т. д.
Главное: Объем основных производственных фондов и степень их использования определяют величину производственной мощности предприятия.
